خبراء: التوعية والتثقيف تتصدر أولويات مجالات العمل الحر

ناقشت جلسة الشمول المالي في ظل نماذج العمل الحديثة: "تمكين أكبر وفرص أوسع" ضمن فاعليات قمة العمل الحر Work shift 2026 التي أدارتها الدكتورة لميس علي نجم، خبيرة استراتيجيات التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية- رائد أعمال في مجال تمكين المرأة.

وفي بداية الجلسة، أشارت مديرة الجلسة إلى أن الشمول المالي هو مفهوم يتم تطبيقه خلال السنوات الأخيرة في السوق المصري.

وقالت سالي عبد القادر، المدير العام لإدارة الثقافة المالية وقطاع الشمول المالي بالنبك المركزي المصري: "نبحث دائما عن الوصول إلى الفئات البعيدة عن فكرة الشمول المالي، وبالتالي فإن كل العاملين في المجالات المالية عليهم الوصول إلى الشرائح المستهدفة من الشمول المالي".

وأشارت ألى أهمية الشراكات مع المجتمع المدني، خاصة وأن جزءا كبيرا من أهداف الشمول المالي توعوي وتثقيفي، أون عدة فئات مستهدفة من الشمول المالي مثل السيدات وأصحاب العمل الحر وذوي الهمم.

ولفتت إلى وجود فرص كبيرة للاقتصاد في السوق المحلي من خلال مجالات العمل الحر من خلال إيجاد بدائل محلية يتم إتاحتها للقائمين بهذه الأعمال.

وتابعت: وفي ضوء ذلك، قمنا بالتعاون مع عدة بنوك للاستماع إلى العاملين في مجالات العمل الحر، والتعرف على أهم المشاكل التي تواجههم، وأهمها هي إجراءات الترخيص بهدف إيجاد حلول لهذه الفئة.

وأكدت أن الخدمة المالية لا بد أن تكون معها التوعية، وهو أمر ضروري للغاية، وأن العمل الحر يحتاج إلى مزيد من المعرفة من جانب القائمين به، وخاصة في ما يتعلق بإجراء الخدمات المالية.

وأشار محمود طه، رئيس القطاع التجاري والتسويق PaySky وYalla Super App، إلى وجود مبادرات كثيرة حدثت خلال الفترة الاخيرة لدعم أفكار الشمول المالي من جانب البنك المركزي، مؤكدا أهمية التوعية والتثقيف في مجالات العمل الحر، خاصة في الموضوعات المتعلقة بالأمور المالية.

وأشار إلى أن أكبر التحديات في مجال العمل الحر هي الوقت مقابل التكلفة، وبالتالي فإن هدف أي مجال عمل حر هو وجود خدمات المدفوعات بشكل سهل وسلس بما يوفر الوقت وسرعة العمل في نفس الوقت.

وقال: إن العمل الحر هو مصدر كبير للعملة الصعبة، وهو محور اعمال كثيرة، ولا بد من التعلم والاستماع إلى التجارب السابقة للاستفادة منها في مجالات الأعمال المختلفة.

وقال أحمد متولي، مدير عام ماستركارد مصر، إن التوعية في مجال الشمول المالي هو العنصر الأهم في هذا المجال فيما يتعلق بطرق الدفع والسداد والتحصيل.

وقال: إن اكتمال الحلقات وتكامل الأدوار هي الخطوة التي يتم تنفيذها حاليا من جانب الجهات الحكومية والخاصة والبنوك، وهي خطوة مهمة للنهوض بمجالات الأعمال الحرة.

وبينت نيللي محمود، رئيسة قطاع التسويق والشباب وخدمات الشمول المالي في EG Bank، أن تحفيز الشباب على أفكار العمل الحر هي نقطة مهمة، ويتم العمل عليها حاليا بالتعاون والتنسيق بين الجهات المعنية.

وأوضحت وجود إقبال كبير على مفهوم العمل الحر رصدناها خلال مبادرة تم تنفيذها لحصر إعداد المهتمين بمجالات العمل الحر، ورصدت هذه المبادرة نحو ١٣ ألف شخص مهتم بهذا المجال

ولفتت إلى أن مفهوم الفريلانسر أو العمل الحر هو مجال عمل ليس موظفا في بنك، أو صاحب شركة، ولكن هو شخص يمتلك مهارة يبحث عن توظيفها في المكان المناسب، وبالتالي، فإن هذه الفئة تحتاج إلى تعلم مهارات هذا المجال. 

بالإضافة إلى مهارات التعامل والإدارة والاتصال، وغيرها من المهارات المطلوبة للنهوض بمجالات العمل المختلفة.

وبالتالي، قمنا في ايجي بنك بعمل برامج مخصصة للعمل الحر، مع التركيز على المرأة التي تحتاج إلى مجال العمل الحر نظرا لظروفها.

وقالت: إن مصر تعيش حاليا العصر الذهبي من خلال التعاون الذي يحدث حاليا بين البنوك والحكومة ومؤسسات القطاع الخاص للنهوض بمجالات العمل الحر.

وتُعقد قمة WorkShift 2026 برعاية كل من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ووزارة العمل، ووزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وبالشراكة الاستراتيجية مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، وبرعاية غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (CIT). 

كما يحظى الحدث بدعم نخبة من شركاء القطاع الخاص، في مقدمتهم Tech Source كشريك استراتيجي، وVezeeta كشريك الصحة الرقمية، وiCareer كشريك تنمية المهارات والتوظيف، في تأكيد أهمية الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لبناء منظومة متكاملة تدعم العمل الحر، وتعزز تنافسية الكفاءات المصرية، وترسخ مكانة مصر كمركز إقليمي للاقتصاد الرقمي، وتصدير الخدمات الرقمية.